Equity, Equality, Diversity & Inclusion

公平、平等、多元化和包容是m8体育的基本理念. 我们很自豪能够为世界各地的同事提供一个充分发挥潜力的环境.

Our commitment

m8体育,拥有多元化和包容性的文化是企业的当务之急. 我们致力于诚信经营, driving innovation, transforming lives, 服务社会,包容多元. It is not only the right thing to do, 它加强了我们的创新能力,对我们现在和未来的交付能力至关重要.
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\r\n这样我们就能对病人产生显著的影响
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\r\nDeveloping and bringing innovative, 为患者提供改变生活的药物需要思想的多样性,而思想的多样性来自于多样化的工作人员. Additionally important, 我们为世界各地各种各样的患者群体提供服务,作为一家公司,至关重要的是, 我们反映他们,代表他们的声音.

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我们致力于公平、平等、多元和包容(EEDI). 这是我们的基础,也是我们“做好生意”的方式. 这包括重视不同的观点, 创造包容的文化,尊重所有员工的尊严.

Enabling us to achieve our best…

m8体育,拥有多元化和包容性的文化是企业的当务之急. 我们致力于诚信经营, driving innovation, transforming lives, 服务社会,包容多元. It is not only the right thing to do, 它加强了我们的创新能力,对我们现在和未来的交付能力至关重要.

这样我们就能对病人产生显著的影响

Developing and bringing innovative, 为患者提供改变生活的药物需要思想的多样性,而思想的多样性来自于多样化的工作人员. Additionally important, 我们为世界各地各种各样的患者群体提供服务,作为一家公司,至关重要的是, 我们反映他们,代表他们的声音.


At AbbVie, 我们相信,拥有多元化的员工队伍和包容的文化是企业的必要条件,这也是我们对公平的承诺, Equality, 多样性和包容性是我们的基础, 我们如何运作,如何对待彼此. 这种专注增强了我们的创新能力,对我们现在和未来的交付能力至关重要.

Assil Omar
Vice President, Chief Equity Officer

深切关注一切形式的公平和社会正义

我们致力于通过我们的持续增长和对彼此的接纳来促进平等和包容,并确保在我们如何应对挑战的过程中建立一种公平的文化. 这是我们开展业务、吸引和培养人才以及服务社区的方式. We know that there is more to be done, 我们致力于倾听并努力实现持久而有意义的变革.

为什么公平、平等、多样性和包容很重要


FOR OUR PEOPLE

当每个人都能在工作中做自己的时候,当他们受到尊重和尊严的时候, we maximize every employee’s potential.

FOR OUR PATIENTS

为面临独特健康挑战的不同患者开发和提供创新的改变生活的药物需要周到和创造力,这需要广泛的投入.

FOR OUR BUSINESS

EEDI is good for our people, 我们的病人,我们的生意,我们的人才, strengthening performance, 并帮助我们为客户和患者不断创新.


We can’t change the world, 但我们可以让m8体育成为公平的榜样, inclusion, and the rejection of bias and racism.

Richard A. Gonzalez
Chairman and CEO, AbbVie

Ratings and recognitions at-a-glance

  • 人权运动公司平等指数
  • DiversityInc. “Top 50 Companies for Diversity”
  • “世界最佳工作场所”
  • Science Magazine “Top Employers”
  • Seramount "100 Best Companies"
  • Disability: IN​ Disability Equality Index