AbbVie’s Commitment to Racial Justice

Racial injustice must end. 在一起, 我们必须成为推动我们的社会需要看到的问责制和变革的力量, both inside and outside AbbVie.

我们对美国的种族平等和社会正义状况深表关切.S. 我们每个人都必须站起来，拒绝偏见、种族主义和缺乏真正的包容. Read more about AbbVie's efforts.

CEO Richard Gonzalez’s letter to employees on racial justice
读信
AbbVie’s statement on racial injustice
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Philanthropic support

m8体育和m8体育基金会已经在慈善项目上投入了超过1.2亿美元，有目的地支持不同的社区.

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  • We are addressing the achievement gap in our partnerships with Communities In Schools, City Year and the University of Chicago Education Lab, who are working to improve graduation rates, reduce dropout rates and boost college and career readiness for K-12.
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  • 通过我们的员工志愿者和我们的捐款，我们在美国各地建立了学校图书馆.S.处理和捐赠了数千本书，并增加了STEM教育的机会.
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  • And in North Chicago, we’ve built a brand-new middle school with a 21st century learning environment to improve student success.
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In 2020, 我们向全国有色人种协进会法律辩护和教育基金以及平等司法倡议组织捐赠了500万美元，以解决我国刑事司法系统中的问题. Later that same year, we launched a $50 million, 这是一个为期五年的项目，旨在支持全美服务不足的黑人社区. As part of the investment, 我们正在与六个非营利性合作伙伴合作，为服务不足的黑人社区提供健康和教育机会.
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\r\n我们5000万美元的承诺是由m8体育基金会资助的，这是一个由m8体育成立的慈善组织, 公司. m8体育基金会也以3:1的员工捐款比例，选择以促进种族平等为主要使命的非营利组织.

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Since our inception in 2013, m8体育和m8体育基金会已经在慈善项目上投入了超过1.2亿美元，有目的地支持不同的社区.

  • We are addressing the achievement gap in our partnerships with Communities In Schools, City Year and the University of Chicago Education Lab, who are working to improve graduation rates, reduce dropout rates and boost college and career readiness for K-12.
  • 通过我们的员工志愿者和我们的捐款，我们在美国各地建立了学校图书馆.S.处理和捐赠了数千本书，并增加了STEM教育的机会.
  • And in North Chicago, we’ve built a brand-new middle school with a 21st century learning environment to improve student success.

In 2020, 我们向全国有色人种协进会法律辩护和教育基金以及平等司法倡议组织捐赠了500万美元，以解决我国刑事司法系统中的问题. Later that same year, we launched a $50 million, 这是一个为期五年的项目，旨在支持全美服务不足的黑人社区. As part of the investment, 我们正在与六个非营利性合作伙伴合作，为服务不足的黑人社区提供健康和教育机会.

我们5000万美元的承诺是由m8体育基金会资助的，这是一个由m8体育成立的慈善组织, 公司. m8体育基金会也以3:1的员工捐款比例，选择以促进种族平等为主要使命的非营利组织.

芝加哥景观
Our $50 million program to advance racial equity

Meet the six partners we’re working with to drive system change.

Our $50 million program to advance racial equity

Meet the six partners we’re working with to drive system change.

Equity, equality, diversity & 包容

专注于招聘，发展，保留和执行，我们的平等，多元化 & 包容 strategy enables us to raise the bar and continue growing. It includes driving awareness and understanding, attracting and sourcing talent, developing and engaging talent and creating connections and community.

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A data-driven approach to ensuring clinical trial diversity

m8体育认为，我们的临床试验应该反映我们所服务的人群，因为我们的目标是帮助患者生活得更健康, 更长的生命. 确保多样性意味着我们可以更好地满足患者现在和未来的需求. 我们致力于研究并为影响世界各地患者的疾病提供治疗方案, including groups of patients who historically have been underserved.
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\r\nAs part of our dedication, m8体育致力于成为提高临床研究多样性的行业领导者. 我们依靠真实世界的数据和证据来指导我们的多样性和包容性战略，以确保参与m8体育赞助的临床试验的患者适当地代表患有我们正在研究的疾病的患者. 我们已经并将继续分析我们的临床试验，以确保它们反映种族的多样性, 种族, 年龄, 和性别. To this end, our continuing commitment is as follows:

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  • 对照真实世界数据集评估我们的临床试验方案资格标准，以确保我们设计的研究方案具有包容性, 让代表性不足的人群自愿参加我们的临床试验
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  • Analyzing and ensuring the 年龄, 性别, 比赛, 参加临床试验的人的种族也反映了他们的年龄, 性别, 比赛, and 种族 of the patient population we are studying. If diversity gaps are identified within indications in our portfolio, we will create a tailored plan to address specific gaps. This plan may include enhanced community partnerships, clinical research staff education, investigator trainings, new site selection strategies, and targeted patient outreach.
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  • 定期重新评估临床研究的人口统计数据，以确定我们为确保代表性不足的人群参与所做的努力是否产生了影响, pivoting to different strategies if necessary.
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  • 在分析的基础上继续完善我们的临床试验多样性和包容性策略，并确保每个团队都能获得区域适应症人口统计数据, 包括m8体育资源，以帮助解决之前发现的多样性差距.
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m8体育认为，我们的临床试验应该反映我们所服务的人群，因为我们的目标是帮助患者生活得更健康, 更长的生命. 确保多样性意味着我们可以更好地满足患者现在和未来的需求. 我们致力于研究并为影响世界各地患者的疾病提供治疗方案, including groups of patients who historically have been underserved.

As part of our dedication, m8体育致力于成为提高临床研究多样性的行业领导者. 我们依靠真实世界的数据和证据来指导我们的多样性和包容性战略，以确保参与m8体育赞助的临床试验的患者适当地代表患有我们正在研究的疾病的患者. 我们已经并将继续分析我们的临床试验，以确保它们反映种族的多样性, 种族, 年龄, 和性别. To this end, our continuing commitment is as follows:

  • 对照真实世界数据集评估我们的临床试验方案资格标准，以确保我们设计的研究方案具有包容性, 让代表性不足的人群自愿参加我们的临床试验
  • Analyzing and ensuring the 年龄, 性别, 比赛, 参加临床试验的人的种族也反映了他们的年龄, 性别, 比赛, and 种族 of the patient population we are studying. If diversity gaps are identified within indications in our portfolio, we will create a tailored plan to address specific gaps. This plan may include enhanced community partnerships, clinical research staff education, investigator trainings, new site selection strategies, and targeted patient outreach.
  • 定期重新评估临床研究的人口统计数据，以确定我们为确保代表性不足的人群参与所做的努力是否产生了影响, pivoting to different strategies if necessary.
  • 在分析的基础上继续完善我们的临床试验多样性和包容性策略，并确保每个团队都能获得区域适应症人口统计数据, 包括m8体育资源，以帮助解决之前发现的多样性差距.

Reducing health disparities

由于体制上的不平等，美国黑人面临着巨大的健康差距, and as a biopharmaceutical company, 尽我们所能帮助缩小这些差距是我们的道义责任.

Since we became a company, 我们开发了新的药物和治疗方法，以治疗对黑人社区造成不成比例影响的疾病, 包括:

  • A cure for Hepatitis C, as Black men and women 年龄d 60 and older are 10 times more likely to be chronically infected with, compared to other Americans.
  • 治疗子宫肌瘤引起的月经大出血的第一种口服药物. 黑人女性 遭受 from a higher cumulative risk of uterine fibroids, a threefold greater incidence and relative risk of fibroids, and an earlier 年龄 of onset.
  • An oral treatment for chronic lymphocytic leukemia (CLL). Black patients with CLL are almost twice as likely to die 在诊断后的前5年内，患有CLL相关并发症的白人患者也是如此.

But we are far from finished. 我们正在努力开发新的治疗方法，这将大大提高许多疾病的护理标准.

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