AbbVie骄傲

我们鼓励所有LGBTQ+同事在工作中展现完整、真实的自我. AbbVie PRIDE营造了一个促进生产力的环境, 友情, 创新和尊重——所以我们都能给病人带来显著的影响.


未来充满了可能性

LGBTQ+社区为我们的工作场所带来了非常宝贵的技能.

我们代表什么

PRIDE的使命是鼓励所有LGBTQ+同事把他们的全部, 真实的自我发挥作用, 促进促进生产力的环境, 友情, 创新, 幸福和相互尊重, 并支持为患者带来显著影响的集体目标.

我们的主要目标是通过以下方式对患者产生显著影响:

  • 鼓励所有LGBTQ+同事把他们的全部, 真实的自我去工作,与盟友一起创造一个支持和包容的环境.

  • 以可见的方式支持LGBTQ+社区.

  • 加强对LGBTQ+问题的教育,提高人们的认识和敏感度.

  • 促进连通性和内部社区意识.

我每天都以真实的自我来上班, 我知道自己会得到尊严和尊重. m8体育的自豪感超越了领导的各个层面,我为我们创造的包容和多样化的环境感到自豪.

罗伯·希尔兹的大头照
罗伯特·希尔兹(他/他/他的)
消费者营销副总监

如果没有LGBTQ+群体带来的创造力和多样性,我们的工作就不可能完成. m8体育通过社区伙伴关系展示了对社区的持续承诺, 公众的支持, 通过m8体育基金会进行慈善捐赠.

S.E. 砖(他们/他们)
技术策略总监

产生影响

m8体育PRIDE ERG的基本目标. 我们提供有形的支持,参与庆祝活动和组织社区活动. 这包括我们的病毒式“爱就是爱”t恤活动, 让m8体育的每个人都有机会提供可见的, 立即认可对PRIDE及其所代表的一切的支持.

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建立文化和社区意识是m8体育PRIDE ERG的基本目标. 我们提供有形的支持,参与庆祝活动和组织社区活动. 这包括我们的病毒式“爱就是爱”t恤活动, 让m8体育的每个人都有机会提供可见的, 立即认可对PRIDE及其所代表的一切的支持.

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在m8体育工作

m8体育对LGBTQ+职业发展的承诺:

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  • 我们为m8体育PRIDE会员提供参与内部和外部项目的机会,这些项目旨在通过促进多样性成为包容性领导者, 包容, 以及工作场所的归属感
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  • 我们为全公司的LGBTQ+员工举办工作场所活动,让他们“见面打招呼”,并建立关系,为未来的职业发展创造机会
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  • 我们的团队, 以及我们在人力资源和人才招聘方面的合作伙伴, 与当地的学院和大学合作,展示我们在招聘和培养LGBTQ+人才方面的承诺
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我们努力培养和促进m8体育对LGBTQ+职业发展的承诺:

  • 我们为m8体育PRIDE会员提供参与内部和外部项目的机会,这些项目旨在通过促进多样性成为包容性领导者, 包容, 以及工作场所的归属感
  • 我们为全公司的LGBTQ+员工举办工作场所活动,让他们“见面打招呼”,并建立关系,为未来的职业发展创造机会
  • 我们的团队, 以及我们在人力资源和人才招聘方面的合作伙伴, 与当地的学院和大学合作,展示我们在招聘和培养LGBTQ+人才方面的承诺

社区的影响

当涉及到与外部社区的联系时, AbbVie PRIDE闪耀着努力和创造力.

  • 我们支持各地社区内的LGBTQIA+组织. m8体育的员工自愿奉献自己的时间或贡献来支持重要的组织. 
  • m8体育在给予 & 配对计划进一步扩展了我们的慷慨. PRIDE自豪地通过m8体育基金会ERG社区资助计划支持组织.

企业文化

拥有不同背景和经验的员工以及包容性的领导者对取得更好的业务成果至关重要. 在AbbVie, 我们努力创造一种包容的文化,使我们能够对患者的生活产生显著的影响.

  • m8体育在2020年人权运动(HRC)中获得了满分100分 企业平等指数 (CEI)连续多年获此殊荣. 
  • m8体育还被评为LGBTQ+平等的最佳工作场所之一.
  • 我们与 出 & 平等的是美国最大的LGBTQ+工作场所倡导者.